今年以來,涇縣人才工作緊緊圍繞國家全域旅游示范區創建工作要求,持續強化“培養+引進+激勵”的文化旅游人才引育機制,不斷加快文化旅游人才隊伍建設,助力縣委、縣政府“旅游提質大會戰”等中心工作,為本地文化旅游事業發展開新篇。
  以搭建成長平臺為基礎,挖掘和培養本土旅游人才。通過評選宣城市第二批“四帶”鄉土文化人才11名,開展涇縣第二屆“涇川英才”創新團隊和創業人才評選,建立健全本地文化旅游人才隊伍。積極做好本土人才典型宣傳,報送1篇文化旅游人才特色工作典型經驗,2篇優秀文化旅游人才典型材料【《亭亭如蓋油布傘,傳承技藝活化石——涇縣優秀人才鄭國民典型材料》、《一深一淺盡在毫厘之間,一分一秒不忘精益求精——涇縣優秀人才周東紅典型材料》】參加市委組織部開展的“追夢一體化建功新時代”主題宣傳活動,并會同縣電視臺制作成相關節目報至市電視臺展播。精心投送周東紅、佘征軍等6部特色人才短視頻作品參與第六屆全國人才工作新聞攝影暨短視頻比賽,其中《千年技藝掌簾人周東紅》獲得一等獎。持續完善“大國工匠”工作室、“江淮工匠”工作室等人才孵化基地建設,著力打造我縣高技能人才培養基地品牌。
  以優化發展環境為核心,引進和培育高端旅游人才。緊緊圍繞縣委縣政府“旅游提質大會戰”等中心工作需要,舉辦涇縣干部能力提升課堂(第五期),就《目的地全域旅游如何發展》進行培訓;舉辦涇縣企業家(出資人)培訓班,組織旅游企業人才(安徽涇縣吳鴻泰旅游開發有限公司)赴上海交通大學培訓,全方位提升文化旅游人才工作能力和水平。摸底縣融媒體中心等單位人才需求,采用市縣聯動方式引進新聞宣傳類碩士研究生1名。充分發揮“中國宣紙之鄉”的優勢,圍繞宣紙及其周邊產業的研發、設計、處理等領域,擬定2020年12名清華大學博士研究生7項社會實踐項目需求計劃(因疫情延期至明年實施),精心組織打造我縣3個清華大學博士研究生“社會實踐品牌項目”。
  以完善獎勵機制為動力,激勵和引導新型旅游人才。根據《涇縣深化人才發展體制機制改革的實施辦法》(涇發﹝2018﹞9號)文件,每年給予我縣“大國工匠”及“江淮工匠”工作室1萬元的經費補助,支持工作室鉆研業務、培養新人;對“涇工巧匠”屆期內給予每人每年2400元的津貼補助;對在崗在職的國家、省、市、縣級非遺傳承人每年分別給予5000、2000、1000、500元的津貼補助。2020年計劃兌現各類文旅人才津貼補助41.75萬元,在全縣營造了崇尚技能、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍。出臺《涇縣非物質文化遺產保護傳承扶持獎勵暫行辦法》,對非遺項目保護單位進行扶持獎勵,對非遺代表性傳承人、培育者、預備隊進行扶持資助。推薦10名非遺傳承人成功申報宣城市鄉土文化能人,舉辦非遺展,組織非遺傳承人展示技藝。
  下一步,涇縣將在文化旅游人才體制、培育、管理和服務上再統籌、再完善,在培引文化旅游人才的同時,緊扣特色旅游產業鏈打造人才服務鏈,統籌推進旅游人才隊伍建設,打造本土文化旅游人才品牌,為推進國家全域旅游示范區創建提供強有力的人才保障和智力支持。

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