近年來,涇縣針對非公企業和社會組織黨建工作管理滯后、制度不完善等問題,著力在制度建設上下功夫,通過健全工作機制,讓非公企業黨建責任鏈條“全”起來,黨建工作逐步制度化、規范化。
  健全領導體系。涇縣縣委常委會專題研究全省非公企業和社會組織黨建工作聯系縣工作,出臺了實施方案,制定了全縣非公企業和社會組織黨建工作“一單清”任務分解表。成立由縣委書記任組長的非公企業和社會組織黨建工作領導小組,構建“1+5+4”的領導體系,即由縣委非公工委負責統籌全縣非公企業和社會組織黨建工作;依托5個綜合(行業)黨委,指導各綜合行業黨建工作;在各鄉鎮、縣經濟開發區、相關縣直單位成立14個黨建工作指導站,形成“黨(工)委—非公企業綜合黨委—黨建工作指導站—非公企業和社會組織黨組織”的4級工作體系。
  建強“三支隊伍”。累計組織8名非公企業黨組織書記、黨建工作指導員和出資人參加省市等非公企業和社會組織黨組織書記示范培訓班。調整和優化黨建工作指導員隊伍,向457家非公企業和64家社會組織派駐110名黨建工作指導員。同時嚴格落實黨建工作指導員編組管理制度等機制,創新出臺《涇縣非公企業和社會組織黨建工作指導站及站長管理辦法(試行)》,以站長為新的突破點,進一步激發黨建工作指導員隊伍活力。
  落實“兩個保障”。在制度保障上,將抓好全省非公企業和社會組織黨建工作聯系縣工作納入2020年度全縣黨建工作要點和年度黨建綜合考核重要內容,各鄉鎮黨委、縣經濟開發區黨工委明確專人負責,落實專項經費,實行專項調度。在經費保障上,縣財政列支10萬元作為非公企業和社會組織黨建工作專項經費,縣管黨費列支40萬元用于全省非公企業和社會組織黨建工作聯系縣工作,將非公企業和社會組織黨建工作指導員崗位補助調增,實行定期考核、差別化發放。

 
 
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