今年以來,郎溪縣緊盯非公黨建工作的最根本、最基層、最難點,突出需求導向,堅持對癥下藥,積極創新載體,有效助推了工作往深里走實里走。

  一是深化“兩個覆蓋”。開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提質“百日攻堅”行動,組織黨建工作指導員、村(社區)“兩委”干部對全縣在非公企業和社會組織務工的黨員進行“雙向”摸排,并依此開展黨員組織關系集中轉接。全面推行“3名以上黨員單獨建、黨員不夠聯合建、行業相同統籌建、小微企業掛靠建,無黨員的企業明確黨建指導員聯系管理”的“四建一管”方式,在非公領域新建黨組織17個。深入推進“群團扎根、黨建提升”項目攻堅,創新推行黨群聯席會議制度和“組團式”調研指導,幫助非公企業和社會組織組建群團組織120余個,實現黨的工作全覆蓋。

  二是建強“兩支隊伍”。將非公企業黨組織書記培訓班納入全縣干部培訓計劃,在浙江省杭州市成功舉辦全縣非公企業黨組織書記、黨建工作指導員培訓班,縣本級培訓50余人次,為加快融入長三角一體化打好基礎。順利完成第四批非公黨建工作指導員年度考核工作,評選“優秀”等次15人。嚴格落實黨建工作指導員管理辦法和黨建工作指導站(組)管理辦法,創新推行分組設站、月度活動、季度考核、持證上崗和站(組)長工作例會等機制,有效加強黨建工作指導員的日常管理和作用發揮。

  三是抓實“兩項保障”。聚焦經費保障,縣財政列支10萬元作為非公企業和社會組織黨建工作專項經費,列支40余萬用于發放黨建工作指導員崗位補助,全額返還非公企業和社會組織黨組織黨費143627元。聚焦陣地建設,縣管黨費列支10萬元支持非公黨建示范點創建、“五抓五送”等活動,全縣非公企業和社會組織黨支部活動陣地均達到“六有”標準。全面完成郎溪經濟開發區黨群服務中心提質工作,積極打造非公黨建“紅領驛站”,黨組織孵化功能進一步增強。

 
 
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