11月19日上午,全市人才工作領導小組會議召開,會議深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記關于人才工作的重要指示精神,總結近年來工作成效,謀劃“十四五”時期人才發展思路,市委常委、組織部長朱立軍出席并講話,市委組織部常務副部長王愛慶主持會議。

  會議審議通過了《宣城市人才工作領導小組工作規則》《宣城市人才工作領導小組成員單位工作職責》和《宣城市人才工作領導小組辦公室工作細則》等,聽取了市人才辦關于重點人才信息摸排、人才政策落實及與長三角部分城市人才政策對比分析等情況匯報,市人社局、市科技局、市經信局等11個成員單位作了交流發言。

  朱立軍指出,近來年各單位各部門扎實推進人才工作,取得了突出的成績,但我們也要清醒地認識到,在新發展形勢下,我市人才工作還存在一些問題和不足,需要在今后的工作中加以研究解決。他強調,要提高政治站位,增強做好人才工作的緊迫感。要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神,把做好人才工作作為一項重大政治任務來落實,把人才工作放在更大突出的位置上來推動,助力宣城經濟社會發展。要堅持精準謀劃,下好人才工作“一盤棋”。深入分析研究我市人才隊伍建設現狀,依據我市事業和產業發展定位,研判人才市場形勢,系統梳理我市人才政策,從人才引進、培育使用、管理服務、政策保障等方面,統籌做好全市人才工作頂層設計,科學編制我市“十四五”時期人才發展規劃。創新人才工作理念,突出以人為本,為人才營造舒適的創新創業環境。強化政策支撐,出臺的政策要具有系統性和精準性,要務實管用、落實落地。要堅持引育并舉,激活人才工作“一池水”。通過制定科學的人才政策,合理規劃各類人才職業發展前景,充分調動人才工作積極性。要集聚人才人氣,積極推動區域間人才交流,在人才流動過程中發現人才、集聚人才。

  市人才工作領導小組成員,宣城經開區、宛陵科創城等有關負責人等參加會議。

 
 
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